为使新入职人员全面了解岗位知识，提高工作能力，认同医院文化，快速融入医院工作，8月4日下午，安阳地区医院人事科组织开展为期三天的2022年新入职人员岗前培训工作顺利结束，80余名新入职人员参加培训。
院党委书记李豫秋为新入职人员授入职第一课。李书记简要介绍了医院的历史沿革、人文精神、荣誉称号、学科建设等情况，并对新聘人员提出了五点希望：一要加强学习、尽快转型，积极融入医院；二要遵规守纪，树立标杆，在加速医院建成优秀标杆单位的进程中贡献自己的力量；三要注重团结，凝心聚力，努力成为医院发展的中流砥柱；四要严格流程，把握细节，养成严谨的职业素质，永葆职业的青春与活力；五要勇于担当，不断创新，成为行家能手。寄望新入职人员要立足长远，主动定位，愉快工作，健康生活，为医院高质量发展做出自己应有的贡献。
院长刘金榜以“见证历史，不忘来路”、“团结奋进，书写不凡”、“展望未来，共创辉煌”为题，带领新入职人员回望历史、了解医院基本情况，期望他们能够迅速融入医院，从传承“梅庚年精神”中汲取精神力量，严于律己，严谨治学，在未来的学习和工作中，与医院同成长、共进步、齐发展，共创辉煌的明天。
副院长范银芬以习近平总书记对青年人、医务人员的要求为切入点，希望新时代青年人要胸怀远大理想，不断提升人生格局，以“撸起袖子加油干”的实干精神，把健康使命记在心上，把健康责任扛在肩上。
工会主席刘洁主持开班典礼，并对新进人员提出了殷切希望：要主动学习，增强学习的内在动力；要学以致用，掌握规范要求，增强学习的针对性；要严格要求，自觉遵守医院相关规定，坚守职业道德，争做合格地医职工。
副院长张天增深入浅出地讲解了医患沟通的重要性和必要性，新入职人员要秉持以病人为中心的理念，注重沟通协调，加强团结协作，认真履行职责，践行神圣使命，推动医疗卫生事业健康科学发展。
相关职能科室负责人和工作人员从医院职业道德、疫情管理和传染病、院感、纪律法治、安全生产、行风建设、药事管理、数据安全、医保、人事、输血、医疗核心制度、危机值报告、消防、母乳喂养、心肺复苏技能操作等方面进行了全方位辅导授课，帮助他们尽快了解医院、融入医院、进入角色。
培训期间，新入职人员参观了梅庚年纪念馆，重温红色记忆，传承梅庚年精神，为医院发展增光添彩。
通过培训，新入职人员纷纷表示，将加强学习，认真工作，将入职培训所学知识应用到今后工作中去，用青春和活力为医院的发展注入新鲜力量，用努力和付出承担起建设医院的重任，不忘初心，砥砺前行，在医学的道路上越走越远！
