又是一年迎新时。为提高新入职员工的职业素质和专业水平，帮助其尽快转变角色、融入医院，为今后更高效开展工作打好坚实基础，从8月2日开始，我院举办了为期五天的2023年新入职员工岗前培训。医院领导班子成员、部分职能科室长及2023年新入职员工共140余人参加。
党委书记刘勇波代表院党委欢迎新入职员工加入地医大家庭。他表示，作为医院新征程新发展的推动者，不仅要为自己创造一个有作为的未来，更肩负着推进健康中国建设、加快医院高质量发展的重要使命。随后，他讲解了医院珍贵的吉祥三宝：一是党对医院的绝对领导；二是以梅庚年精神为基础形成的代代相传的“地医精神”；三是长期以来信任医院的人民群众。希望新入职员工能够认真学习梅庚年精神，并融入到自己的工作中去。最后，他提出了三点殷切期望：一要做好人，做好人就要做到识大体、顾大局，负责任、敢担当，讲团结、善合作，讲操守、重品行，做一个有责任心、有爱心，诚实守信、坚持原则，灵活处理问题，外圆内方的人；二要做好事，在做事的时候要重视小事，不怕大事难事，不因事小而不为，不因事大而难为，不因事多事杂而避为，不怕困难，科学规划，认真踏实做好每一件事；三要调整好心态，学会调节心理预期，从基础的工作做起，与同事团结协作，做好每一项工作，善于学习，不断在学习中进步。
院长刘金榜以《回望历史路，再创新辉煌》为题，围绕“见证历史，不忘来路”、“团结奋进，书写不凡”、“展望未来，共创辉煌”三部分内容，带领新入职员工一起回顾了医院的发展历史，了解了发展现状，并展望了未来。他还将工作生活经验与新入职员工做了分享，告诫大家要做好自己的事，在历史中汲取精神力量，迅速转换角色，融入地医这个大家庭，做到眼勤、嘴勤、腿勤、笔勤，团结协作，抢抓机遇，与医院同成长、共进步、齐发展，共同创造地医辉煌的明天。
副院长范银芬对新入职员工的到来表示欢迎，同时告诉大家，要积极调整心态，适应从学习到工作的新变化，她以习近平主席给新时代中国青年提出的“六点要求”为切入点，期望新入职员工做到有理想、有信念、有抱负，学会工作、学会感恩、学会适应，能够不断学习和提升自己，不负韶华、行稳致远，让青春和梦想在平凡的岗位上绽放。
副院长张天增深入浅出地讲解了医患沟通的重要性和必要性，分析了医患关系紧张的原因和具体表现，说明了医患沟通的内容、方式、原则，要求新入职员工注重沟通协调，加强团结协作，认真履行职责，践行神圣使命，推动医疗卫生事业健康科学发展。
相关职能科室负责人从职业道德、传染病、院感、纪律法治、安全生产、行风建设、药事管理、数据安全、医保、人事、输血、医疗核心制度、危机值报告、消防、母乳喂养、心肺复苏技能操作、礼仪等方面进行了全方位辅导授课，这些课程有效地帮助新入职员工尽快了解医院、融入医院、进入角色。
新入职员工还参观了梅庚年纪念馆，重温地医红色记忆，感悟梅庚年精神；进行了礼仪培训汇报表演，展现了新地医人“昂扬向上、奋勇争先”的良好精神风貌。
志同道合者，不以山海为远。同舟共济者，必将携手同行。本次岗前培训，形式新颖、内容丰富，让新入职员工详细学习了医院文化、医院规章制度和业务技能等，他们纷纷表示，将怀揣前辈的希望和期待，结合岗前培训学到的知识，秉承“凝为民初心、铸健康之魂”的理念，树立目标、提升格局，踔厉奋发、笃行不怠，为医院高质量发展贡献新的力量!
