作为极具辨识度和标志性的人才工作名片，第四届“濮阳人才日（周）”如期而至。在人才的专属节日，以城之名，礼敬人才，用仪式感、氛围感点亮人才荣誉感、获得感；才聚濮阳，智创未来，以亮眼成绩、创新成果彰显人才贡献度、影响力。
人才是推动城市发展的核心资源。我市以人才引领驱动高质量发展，引进集聚一批高端人才，院士领衔省实验室和重点项目建设，夯实了产业生成的人才基座；带土移植一批人才项目，零碳半导体材料产业园建成投产，实现了向“芯”而行的硬核突围；聚力打造一批科创平台，覆盖我市“6+20”产业链群，加速了科产融合延链补链；自主研发一批人才成果，攻克生物法合成可持续航空燃料技术，上演了地沟油的云端逆袭；布局建设一批“人才飞地”，借地育才、借脑生智，促进了创新浓度加速提升；推出一批人才专属金融产品，“知产”变“资产”，人才资质成为信用“硬通货”。人才与城市双向奔赴、彼此成就的美好画卷正在濮阳大地徐徐展开。
人因城而聚，城以人而兴。“人才日（周）”不只是特定的某天某周，还应贯穿到日常的每时每刻。兴才爱才，天天都是“人才日”；尊才重才，周周都是“人才周”。要打造“永不落幕的人才节”，让人、产、城、文共鸣共进、同向同行。
共享机遇，在转型升级中重构人才格局。在濮阳推动资源型城市高质量转型发展进程中，人才是破局重生的关键力量。要牢固树立资源型城市转型必须人才先行的理念，变“追赶布局”为“引领突围”，丰富人才政策“工具箱”，贯通人才支持全链条，稳存量、引增量、提质量，为人才提供更多可能、更优选项、更大舞台。
共谋发展，在产才融合中发挥人才优势。产是才之基，才是产之魂。既要以产定才、以产聚才，为优势产业匹配优秀人才，成建制、全生态引进人才项目和创新团队，持续提升人才富集度、科技硬含量，又要以才促产、以才兴业，通过创新平台提能造峰、创新人才集聚裂变、创新主体倍增提质，形成人才助推产业发展、产业催生人才涌流的良性循环，为发展新质生产力注入澎湃动能。
共创未来，在开放包容中储备人才活水。抢位布局未来产业，关键在创新，首要是人才。要加强政策供给、要素供给和服务供给，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策措施，吸引战略人才、激活发展动能，向新而行、乘势而上、集链成群，助力低空经济“展翅”、人工智能“聚合”、数字经济“融通”、生物制造“焕新”，努力在新一轮产业版图重构中争取主动，“智”胜未来。
共建生态，在贴心服务中增强人才黏性。人才竞争短期看投入，中期看政策，长期看生态。要以用户思维提供高品质人才服务，做好关爱人才“加法”、放权松绑“减法”、激励赋能“乘法”、机制障碍“除法”，以人才小气候营造创新大环境，让人才在城市发展中看到出彩机会，将“流动变量”固化为“内生常量”，形成“以才兴城、以城聚才”的良性循环。
以城市为基，引人才奔赴；以人才为力，助城市前行。让人才友好成为最鲜明的城市底色，吸引更多人才共赴“城·才之约”、共创“城·人之美”，共同书写城市与人才共生共荣的绚丽华章。
来源：濮阳日报