为进一步加强干部队伍建设，提高中层干部的履职能力和管理水平，全面梳理各科室过去一年的成绩和不足，促进科室间的分享和交流，更好地推进2022年医院的各项重点工作，3月1日下午，我院在临街三楼会议室召开门诊医技科室和部分职能科室“医院发展大家谈”座谈会。、
门诊医技科室主任及部分职能部门负责人参加会议。会议由门诊办主任田珈宁和放疗科主任崔月龙主持，副院长范银芬对科室汇报进行点评。
会上，各部门、科室负责人结合实际，对科室2021年度工作完成情况“晒单”。他们通过PPT演讲的形式，谈上年度各项工作开展情况、工作亮点、创新方法，对发展的短板及瓶颈进行了剖析，分享了整改思路。同时也谈论2022年的工作思路和重点任务、学科建设、行政管理、科研教学、人才培养、全面提升综合服务能力等方面，谈改变工作作风，谈拓宽服务模式，提出了具体的措施。
本次座谈会氛围轻松、节奏紧凑，既总结了经验，进一步梳理了医院发展工作思路，明确了努力方向，又为2022年医院的科学和谐发展奠定了良好基础，同时搭建了一个各部门相互交流、相互启发、相互借鉴的平台。
大家纷纷表示，2022年将继续坚持党建引领，凝聚发展动力，加快整体规划和建设，加强科室精细化管理，注重科研创新和宣传工作，不断提升医疗质量和服务水平；在疫情防控常态化下做好医疗、护理、教学等工作。一起向未来，为积极推进医院全面发展贡献力量，为建设群众满意医院注入更强信心。
